En una reciente convocatoria liderada por el concejal Juan Sebastián Prieto, el Concejo de Neiva ha reunido a la secretaria de la Mujer, Infancia y Adolescencia de la Alcaldía de Neiva, Clara Peña, para abordar la actualidad del premio a la mujer virtud neivana, establecido mediante el acuerdo 019 de 2011.
Neiva, 08 de abril de 2025. El premio a la mujer virtud neivana, concebido originalmente para reconocer a las mujeres destacadas por su liderazgo y contribución positiva a la comunidad, enfrenta críticas crecientes sobre su proceso de selección y la adecuación de sus criterios de premiación.
La preocupación se ha intensificado entre líderes sociales y ciudadanos, quienes cuestionan la transparencia y equidad en la elección de las galardonadas. Rosa Elvira Quiróz, una de las voces más influyentes en este debate, compartió su experiencia personal tras recibir el premio en la última edición, destacando la importancia de basar la selección en méritos genuinos y evitar influencias externas.
El concejal Juan Sebastián Prieto, al expresar su postura, señaló que aunque el objetivo inicial del premio es loable, es necesario reformar el acuerdo para asegurar una selección justa y transparente de las premiadas. Propuso ajustar los criterios de evaluación y la composición del jurado, enfatizando la importancia de reconocer a todas las mujeres que contribuyen al desarrollo de Neiva, sin sesgos políticos.
El presidente del Concejo, Juan Carlos Parada, respaldó esta postura, subrayando la necesidad de evitar cualquier influencia política en el proceso y fortalecer la transparencia en la selección. Por su parte, el concejal Héctor Javier Osorio propuso medidas adicionales para garantizar la imparcialidad del premio y cerrar cualquier sospecha sobre su integridad.
La secretaria Clara Peña, receptiva a los cambios propuestos, admitió la necesidad de actualizar el acuerdo 019 de 2011, sugiriendo ajustes en los plazos y la estructura del proceso de inscripción y selección. También planteó la posibilidad de revisar el nombre del premio para mejor reflejar el liderazgo femenino en Neiva.
Tanto el Concejo de Neiva como la Secretaría de la Mujer coinciden en la importancia de reformar el premio a la mujer virtud neivana para asegurar que siga siendo un genuino reconocimiento al liderazgo femenino en la comunidad. Se espera que este proceso de revisión involucre activamente a la comunidad y a las mujeres líderes, fortaleciendo así el prestigio y la equidad del premio.
